Toimintakulttuurin muutos

Toimintakulttuuri sisältää sekä näkyviä että näkymättömiä osa-alueita ja ne voivat olla menestyksen perusta tai sen este. Toimintakulttuurin muutos edellyttää näkymättömien koodistojen näkyväksi tekemistä, jotta niitä voidaan muuttaa.

Kehittämisteemoja esimerkiksi:

  • Johtoryhmätyön kehittäminen
  • Avainhenkilöiden coaching
  • Työyhteisökonfliktien selvittäminen
  • Arvojen mukainen toiminta
 
Asiantuntijamme alueella
Sanna Akkanen

Sanna Akkanen
MuM, Kasv.tiet. Cum.l.